Ingeval jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar die wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen via wat te verrichten wat je nooit meer, zeker waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet dit ons of dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik niet de mythe dat je niet de kost kunt verdienen door te doen daar waar jouw met houdt.
Destijds ik wegens het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt van? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstelling beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude omgangsvormen nog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel dan niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt met een eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet wat de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, is riskanter dan niet betreffende baan transformeren mits jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn dit beschikken over betreffende een back-upplan de slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat direct aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep over in, dat er ons perfecte baan kan zijn welke voortreffelijk is wegens je daarbuiten. Dit past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Kan zijn er ons volmaakte baan wegens jou? Nee. En op deze plaats kan zijn dit prima nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je je kan voorstellen die "perfect" wegens je zullen bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat jouw zelfs heel dicht voor een paar over welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand vacatures kop van noord holland gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit eerst zag.
Wellicht ben je in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw vacatures noord holland zorg en welzijn ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste verrichten?" is de perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons over de meest gestelde vragen voor dit afwegen van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben dat je moet kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Het is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit kan zijn ons werken in noord holland overheid enorm andere vraag dan "wat is dit beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Mits jouw ook niet content raakt over je baan, is dit waarschijnlijk een teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor betreffende werken in noord holland overheid nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit niet leuk vinden van je baan kan je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon of dit verkeerde festival mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg moeilijk kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, ons op het uitstekende spoor dienen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat als jouw daar geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over het vinden met haar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn een kleine apple tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te merken wat daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden met het mits een meeste aangaande vacatures noord holland provincie mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet waar ik dit aan heb: een "wat mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft de angst voor transformatie zijn, doch daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw weet dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht jouw alsnog op?
