Indien je droomt over een andere carrière, maar ook niet handelt tot welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door iets te doen wat niks, zeker waarmaakt
Het is de grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'handige' carrière kan beschikken over met iets daar waar jouw gepassioneerd over was. Het moet het ons ofwel het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe het jouw niet de kost kan verdienen door te doen waar jouw aangaande houdt.
Toen ik wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik over heel wat mensen het het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: mits je terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe daar dit niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat het heden een verschillende banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het maakt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vervaardigd, is het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het antieke manieren alsnog aldoor ook niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen dat dit een perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en meer wel vervolgens niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vormt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet erkennen dat jouw een fout hebt geschapen met ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u dan ook niet echt weet hetgeen de toekomst heeft. En handige personen begrijpen altijd hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens alleen maar verrichten en experimenteren.
Niets, volstrekt niets, is riskanter vervolgens niet over baan veranderen wanneer je het verlangt. Het is hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit gaat er iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw er wat met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is dit beschikken over van een back-upplan een handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar zodra je betreffende één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten wij meestal de deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het de voldoening aangaande kompleet ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Hetgeen ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse energie staat direct met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites aan je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons perfecte baan voor iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht naar die betreffende je? Jouw weet gewoon, diep betreffende in, het daar een ideale baan is welke uitstekend kan zijn wegens jou daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw dit doch uitzoeken. Als je maar wist wat dit was.
Is er een ideale baan vanwege je? Neen. En op deze plaats is het juiste nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kan voorstellen die "prima" vanwege je zullen bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het jouw parttime vacatures noord holland ook enorm dicht bij een zoveel aangaande die volmaakte banen bent gekomen. Dus wat gebeurde er? En hoe herken je een betreffende die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb je dit volmaakte cadeau wegens iemand gezien, doch dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook daarna dit item later zal uitkijken, kan u dan ook het ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit ook niet hebt gekocht destijds je het vanwege het aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, dat je een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw ook niet kunt veranderen, beloof je om jouw ogen open te behouden en bovendien te kijken dan dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik het beste verrichten?" kan zijn een geschikte vraag
Dit kan zijn ons betreffende de meest gestelde vragen voor dit overdenken met ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden die je zoekt. Dit gaat jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit idee hebben dat jouw dien kiezen hetgeen handig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (doch ook niet gemakkelijk !!) Dit is "Wat wil je zeker verrichten?" Dit is ons enorm overige vraag vervolgens "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je je baan ook niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons manier teneinde te zeggen ofwel je in een passende carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel niet. Indien jouw ook niet tevreden raakt aan je baan, kan zijn het waarschijnlijk ons teken het je je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn vaak hetgeen je hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar wat niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn aangaande ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons ontwerp aangaande nep logica. Dit niet opwindend vinden van jouw baan kan jouw zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet cruciaal het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit erg ingewikkeld is teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het behoren te bijdragen, ons op het prima spoor moeten behouden en het behoren te helpen progressie te boeken. Doch wat wanneer je daar geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van opinie dat zodra ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook alang wist ze niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd betreffende dit vinden met haar missie tot het leven over haar leven, kwam daar ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een kleine tips: als je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te bemerken wat daar kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel daar iets in jouw opkomt? Heeft u Vacature Noord-Holland de MBTI-type? Zodra je dat doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Ik zou behouden over, houden met, houden aangaande dit zodra de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten betreffende het kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer slechts dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Wanneer je merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet zijn. Je beseft daar waar je dit aan heb: de "wat indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop met tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot school gaan.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen met die angsten. Wellicht blijft een angst wegens verandering bestaan, maar er ontstaat een groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu je weet dat één of al deze mythen je tegenhouden, waar wacht je nog op?
